Fallbeispiele.
„Der Mann Mitte 40, der sich in der Rolle der Führung von Führungskräften im kaufmännischen
Bereich eigentlich nicht passend fühlt. Ist er vielleicht doch eher Fachspezialist?"
„Die Vierzigerin, die den Karriereknick spürt. Junge Durchstarter überholen sie. Sie ringt um
Passung in ihrem aktuellen beruflichen Umfeld. Wo gehört sie hin? Gehört sie eigentlich da
noch hin?"
"Studiert, promoviert, unter dreißig und jetzt? Bin ich richtig für eine akademische Karriere oder passt das doch nicht/nicht mehr zu mir?"
Weitere Fragen könnten sein: